京都府の常勤医師求人の検索結果|医師転職ドットコム

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京都府の常勤医師求人の検索結果

東京に次いで医師数は多いものの、転職市場は活性化しています。医師求人は全国平均の1.14倍を下回り1.12倍となっており、希望の転職先を見つけやすい状況だと言えます。医師の求人理由でも「(患者が多いことによる)現員医師の負担軽減」という項目で31.1%と全国を上回る数値であることから、非常に忙しい環境にあることが分かります。そのため、地域を問わず医師の求人が多いのが特徴です。

公開数 411 件 | 1~30件を表示 (非公開求人を含めて探す)

2026/10/02 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府長岡京市  / JR東海道本線(米原-神戸)
  • 給与
    年収 1,300~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・対応数:1~2コマ/週

    【病棟管理】

    ・対応数:5~10名

    【在宅医療】

    ・患者数:170~180名

    ・担当比:施設:居宅=7:3

    ・看護師もしくはクラークと同行

関連求人:

(求人コード:100439-00012)

2026/10/02 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府長岡京市  / JR東海道本線(米原-神戸)
  • 給与
    年収 1,300~2,000 万円
  • 勤務日数
    (週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    3~4コマ

    【病棟管理】

    5~10名前後

    【手術】

    ※整形外科

関連求人:

(求人コード:100439-00008)

2026/10/02 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府長岡京市  / JR東海道本線(米原-神戸)
  • 給与
    年収 1,800 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    日中2-3コマ/夜診1-2コマ

    【病棟管理】

    5~10名前後

    【健診業務】

関連求人:

(求人コード:100439-00035)

2026/10/02 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府長岡京市  / JR東海道本線(米原-神戸)
  • 給与
    年収 1,800 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    日中2-3コマ/夜診1-2コマ

    【病棟管理】

    5~10名前後

    【健診業務】

関連求人:

(求人コード:100439-00001)

2026/09/30 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府宇治市  / 京阪宇治線
  • 給与
    年収 980~1,750 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2コマ程度/週

    ・患者数:1診あたり60名程度/日

    ・週1回等、クリニックでの外来勤務も可能です。

    【病棟管理】

    ・担当数:慢性期40名程度、急性期20名程度

    ・急性期病棟メイン・認知症病棟メイン等、先生が対応を希望する疾患や病棟があれば担当病床や疾患の調整ができます。

    【検査】

    ・各種専門検査

関連求人:

(求人コード:003035-00007)

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2026/09/28 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府宇治市  / 近鉄京都線
  • 給与
    年収 1,600~1,700 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:午前診2コマ/週

    【病棟管理】

    ・担当数:15~25名程度

関連求人:

(求人コード:100214-00028)

2026/09/28 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府宇治市  / 近鉄京都線
  • 給与
    年収 1,100~1,700 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・コマ数:3コマ/週

    ・対応数:10名前後/コマ

    【病棟管理】

    ・対応数:15~20名

    【透析管理】

    ・透析:1クール

関連求人:

(求人コード:100214-00010)

2026/09/28 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府宇治市  / 近鉄京都線
  • 給与
    年収 1,200~1,700 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    午前診:2コマ・夜診:1コマ

    【病棟管理】

    ・療養のような落ち着いた方が多く、20名程度担当でDNR。

    【手術】

    月1~2件程度

関連求人:

(求人コード:100214-00011)

2026/10/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府京都市上京区  / 京都市営烏丸線
  • 給与
    年収 1,300~1,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・業務に含めるかは応相談

    【病棟管理】

    ・業務に含めるかは応相談

    【在宅医療】

    ・居宅、施設ともに対応

    ・提携先の特別養護老人施設での往診(別途手当あり)

関連求人:

(求人コード:102448-00014)

2026/10/01 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    京都府京都市下京区  / 阪急京都本線
  • 給与
    年収 1,100 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・40~60名/日(目標)

    ・初診30分、再診7.5分で診察を行っています。

     (仮に1時間再診で埋まった場合は8名。)

関連求人:

(求人コード:271777-00001)

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2026/09/28 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    京都府京都市下京区  / JR東海道本線(米原-神戸)
  • 給与
    年収 ~2,300 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・カウンセリング

    <施術メニュー>

関連求人:

(求人コード:264135-00002)

2026/09/28 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    京都府京都市下京区  / 阪急京都本線
  • 給与
    年収 ~2,300 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・カウンセリング

    <施術メニュー>

関連求人:

(求人コード:268459-00002)

2026/09/28 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    京都府長岡京市  / JR東海道本線(米原-神戸)
  • 給与
    年収 2,200 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:6~10コマ/週

    ・患者数:30~40名/コマ

関連求人:

(求人コード:270304-00003)

2026/10/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    京都府京都市左京区  / 叡山電鉄鞍馬線
  • 給与
    年収 1,400~2,200 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    20名程度/コマ

    【在宅医療】

    居宅メイン

    約10名前後/日

関連求人:

(求人コード:117789-00011)

2026/10/01 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    京都府京都市山科区  / 京都市営東西線
  • 給与
    年収 1,400~2,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    【在宅医療】

関連求人:

(求人コード:117590-00013)

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2026/10/01 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府京都市下京区  / JR東海道本線(米原-神戸)
  • 給与
    年収 1,200~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2コマ程度/週 (専門外来は現状ございません)

    ・患者数:10~30名程/コマ 

    ・主な疾患:一般内科・循環器内科疾患

    【病棟管理】

    ・病棟管理数:15~20床程度 術後管理メイン

    ・体制:主治医制

    ・手術は実施しておりませんので、他院で心臓手術をされた患者の術後管理や、高齢の患者の循環器内科疾患の対応をお願いいたします。

    【検査】

関連求人:

(求人コード:101866-00028)

2026/10/01 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府京都市下京区  / JR東海道本線(米原-神戸)
  • 給与
    年収 1,200~1,700 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・一般内科外来、専門外来

    ・担当数:2コマ程度/週

    ・患者数:10~30名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数:内科疾患患者15~20名

    ・主治医制

    【健診業務】

    ・担当数:応相談

関連求人:

(求人コード:101866-00006)

2026/10/02 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府長岡京市  / JR東海道本線(米原-神戸)
  • 給与
    年収 1,500 万円~
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・一般内科外来

    ・午前診2~3コマ、夜診1~2コマ

    【病棟管理】

    ・5~10名

    【透析管理】

    ・36床

    ・月水金 3クール、火木土 2クール

関連求人:

(求人コード:100439-00022)

2026/09/30 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府京都市伏見区  / 京都市営東西線
  • 給与
    年収 900 万円~
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・週1~2コマ(勤務に慣れてこられたら2コマ相談の可能性あり)

    【病棟管理】

    ・20~30名程度

関連求人:

(求人コード:109323-00001)

2026/09/15 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府相楽郡精華町  / JR片町線〔学研都市線〕
  • 給与
    年収 1,600~1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    ・回リハ病棟、療養病棟、一般病棟

    【検査】

    ・心エコー

関連求人:

(求人コード:113826-00018)

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2026/09/14 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府京都市伏見区  / 京阪本線
  • 給与
    年収 1,400~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

関連求人:

(求人コード:100729-00043)

2026/09/14 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府京都市伏見区  / 京阪本線
  • 給与
    年収 1,400~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・週2コマ

    【病棟管理】

    ・20~30名ほど

関連求人:

(求人コード:100729-00024)

2026/09/14 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府京都市伏見区  / 京阪本線
  • 給与
    年収 1,400~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ程/週

    ・患者数:20名程/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数:10~15床

    ・体制:主治医制

    【内視鏡】

    ・内視鏡検査(上部、下部)

    ・内視鏡治療

関連求人:

(求人コード:100729-00039)

2026/09/14 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府京都市伏見区  / 京阪本線
  • 給与
    年収 1,400~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

関連求人:

(求人コード:100729-00061)

2026/09/14 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府京都市伏見区  / 京阪本線
  • 給与
    年収 1,400~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:1~2コマ/週

    【病棟管理】

    【手術】

    ・乳腺外科のほか、外科の手術にも入って頂きたいです

関連求人:

(求人コード:100729-00068)

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2026/09/14 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府京都市伏見区  / 京阪本線
  • 給与
    年収 1,400~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    2~3コマ/週

    【病棟管理】

    応相談

    【手術】

    ・190件/年(2024年度実績)

    ・ダヴィンチ使用可能な先生歓迎

関連求人:

(求人コード:100729-00085)

2026/09/14 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府京都市伏見区  / 京阪本線
  • 給与
    年収 1,400~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・訪問先:施設、居宅

関連求人:

(求人コード:100729-00084)

2026/09/15 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府相楽郡精華町  / JR片町線〔学研都市線〕
  • 給与
    年収 1,500~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来診療:2~3コマ程度/週

    ・受診者数:10~20名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・病棟管理:10~20床程度 

    ・主な疾患:循環器、呼吸器系、消化器系全般

    【健診業務】

    ・脳ドッグ業務

関連求人:

(求人コード:113826-00041)

2026/09/03 更新

  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府八幡市  / JR片町線〔学研都市線〕
  • 給与
    年収 1,500~1,700 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・週2コマ程度

    ・患者数は:~10名+一部リハ前問診・健診

    【病棟管理】

    ・担当数:20床前後

    【透析管理】

    ・月水金:2クール

    ・火木土:1クール

関連求人:

(求人コード:141658-00015)

2026/09/15 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    京都府八幡市  / 京阪本線
  • 給与
    年収 1,500~1,700 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・対応数:2コマ/週

    【病棟管理】

    ・担当数:20床

    【救急】

    ・可能であれば交代でお願いしたいが内視鏡優先

関連求人:

(求人コード:100271-00001)

公開数 411 件 | 1~30件を表示 (非公開求人を含めて探す)

京都府の医療現場

京都府は全国的にも医療の最先端をいっている地域の一つです。全国レベルで活躍している医師も多く、他県から患者の紹介を受け手術を引き受けている施設も多くあります。24時間体制の循環器センターもあり、多くの医師が必要とされています。また、京都府はがん患者数が多いといわれており、PET-CT検査や術前外来の設置により、早期発見に力を入れている一方で、全身管理によって機能温存の両立をはかるなど、患者にとってよりよい医療を提供しています。実務豊富な医師が多く、県外からも手術希望者が絶えずいることから、スキルアップしたい医師にとって転職するには最適な環境であると言えます。

京都府の地域医療環境

京都は、丹後、中丹、南丹、京都・乙訓、山城北、山城南の6つの医療圏で構成されています。医師数は多いものの、京都市を中心に人口が集中していることから、医師や病院の偏在が問題となっています。特に山城北、山城南などの京都北部圏内では医師不足が深刻であり、早急な医師確保が課題です。このような医師確保困難地域においては、研修や研究経費の一部が助成されるなどの取り組みが行われています。

勤務環境整備支援を豊富にして医師確保へ

京都府では、医師確保のために勤務環境の整備に力を入れています。特に必要とされている救急勤務医や産科医に対しては、後期研修や新生児医療担当者に手当の一部を、医療機関を通して助成が行われています。また、医師育成の指導体制を有する公的医療機関に対しても指導医等確保事業として、経費の一部が支援されています。退職後の医師に対しては再就業希望の医師には個別支援プログラムを実施するなど、様々な方面で京都府の助成を受け、医師確保に動いているのが特徴です。